Benessere organizzativo

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Giovedì, 01 Ottobre 2015 09:58

Visite: 5529

Sezione relativa all'art. 20, c. 3, d.lgs. n. 33/2013

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del Decreto legislativo n. 97/2016

Piano della Performance Arpacal

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Giovedì, 01 Ottobre 2015 09:50

Visite: 7281

Piano della Performance 2019-2021

Piano della Performance 2019-2021   versione (PDF) + versione (ODT)

• Delibera 185-2019
• Obiettivi strategici e operativi allegato1 STRATEGICI (pdf) + allegato1 STRATEGICI (odt) + allegato2 OPERATIVI (pdf) + allegato2 OPERATIVI (odt)
  

Piano della Performance 2018-2020

Piano della Performance 2018-2020 Integrato  versione (PDF) + versione (ODT)

• Delibera 1115/2018 + verbale
• Obiettivi strategici e operativi allegato1 STRATEGICI (pdf) + allegato1 STRATEGICI (odt) + allegato2 OPERATIVI (pdf) + allegato2 OPERATIVI (odt)
  

Piano della Performance 2018-2020:  versione (PDF) + versione (ODT) + allegato1(odt) + allegato2(odt) + delibera 176/2018

Piano della Performance 2017 - 2019

Piano della Performance 2017-2019:  (piano + allegati + delibera 074/2017) versione (PDF) + versione (ODT) + allegato1(odt) + allegato2(odt)

• Delibera 1054/2018 + verbale
• Allegato 1 integrato (.pdf) - (.odt)
  
• Allegato 2 integrato (.pdf) - (.odt)

 Piano della Performance 2016- 2018

Piano della performance 2016-2018 rimodulato: (versione Pdf - versione Odt) + Mappa obiettivi operativI 2016 (odt) - Mappa obiettivi strategici 2016 (odt)

• Delibera 1053/2018 + verbale

Piano della Performance 2016-2018 (piano + delibera 439/2016)

 Piano della Performance 2014 - 2016

• Piano della Performance 2014-2016 + Allegati Piano della Performance 2014-2016 + Delibera 551 -2014

Personale - DIRIGENTI

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Lunedì, 20 Luglio 2015 10:57

Visite: 11688

Sezione relativa a quanto indicato all'art. 10, c. 8 lett. d, all'art. 15, c. 1,2,5 e all'art. 41, c. 2,3 del d.lgs. 33/2013

• Elenco Dirigenti e relativi incarichi a tempo indeterminato in formato tabellare (formato PDF) (aggiornato al 07.05.2019)

• Elenco Dirigenti e relativi incarichi a tempo indeterminato in formato tabellare  (formato ODS) (aggiornato al 07.05.2019)

• Dirigenti e relativi incarichi a tempo determinato - N.B.:“Attualmente non ci sono dirigenti in servizio a tempo determinato”

• Dati relativi all'assunzione di altre cariche, presso enti pubblici o privati, e relativi compensi a qualsiasi titolo corrisposti

• I Curriculum Vitae dei Dirigenti Arpacal, in continuo aggiornamento, sono consultabili cliccando QUI

• Le dichiarazioni dei Dirigenti Arpacal sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico sono consultabili cliccando QUI

• Le dichiarazioni di incompatibilità dei Dirigenti Arpacal in continuo aggiornamento sono consultabili cliccando QUI

• Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica

• Posti di funzione disponibili ( in fase di preparazione)

• Ruolo dirigenti ( in fase di preparazione)

ARCHIVIO SEZIONE

• Ammontare complessivo degli emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica ( Retribuzioni anno 2016)

• Elenco Dirigenti e relativi incarichi a tempo indeterminato (formato PDF)(aggiornato al 30.03.2018)

• Elenco Dirigenti e relativi incarichi a tempo indeterminato (formato ODS)(aggiornato al 30.03.2018)

ORGANIZZAZIONE - SANZIONI PER MANCATA COMUNICAZIONE DEI DATI

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Mercoledì, 15 Luglio 2015 12:25

Visite: 5206

Sezione in accordo con quanto previsto dall'art.47, comma 1, del Decreto legislativo n. 33/2013.

Ad oggi non è stato comminato nessun povvedimento sanzionatorio a carico del responsabile della mancata o incompleta comunicazione dei dati di cui all'articolo 14, concernenti la situazione patrimoniale complessiva del titolare dell'incarico al momento dell'assunzione della carica, la titolarità di imprese, le partecipazioni azionarie proprie nonchè tutti i compensi cui dà diritto l'assuzione della carica( dichiarazione a cura del RPCT)

DISPOSIZIONI GENERALI - ATTESTAZIONI OIV

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Mercoledì, 15 Luglio 2015 11:59

Visite: 7063

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del Decreto legislativo n. 97/2016

Archivio:

• Comunicato Presidente ANAC del 21/12/2016 sulle Attestazioni OIV

• Documento di attestazione Trasparenza

• Griglia di rilevazione

• Scheda di sintesi

• Note OIV

DISPOSIZIONI GENERALI - Oneri informativi per cittadini e imprese

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Mercoledì, 15 Luglio 2015 11:57

Visite: 7592

SCADENZARIO OBBLIGHI AMMINISTRATIVI

Il DPCM 8 novembre 2013 prevede tale obbligo solo per le Amministrazioni dello Stato, gli Enti pubblici Nazionali, e le Agenzie di cui al Dlgs 300/9

Non sono previsti specifici adempimenti per Arpacal.

ONERI INFORMATIVI PER CITTADINI E IMPRESE

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del dlgs 97/2016

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PERFORMANCE

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Martedì, 31 Marzo 2015 11:09

Visite: 10379

Sezione relativa a quanto indicato all'art. 10, c. 8 lett. b, art 20 del d.lgs. 33/2013.

• Piano della Performance (art.10 - c.8 - dlgs 33/2013)

• Sistema di misurazione e valutazione della performance (art.10 - c.8 - dlgs 33/2013)

• Relazione sulla Performance (art.10 - c.8 - dlgs 33/2013)

• Ammontare complessivo dei premi (art.20 - c.1 - dlgs 33/2013)

• Dati relativi ai premi (art.20 - c.2 - dlgs 33/2013)

Dati non più soggetti a pubblicazione obbligatoria ai sensi del Decreto legislativo n. 97/2016

• Benessere organizzativo

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - PERSONALE

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Categoria: Trasparenza

Pubblicato: Martedì, 31 Marzo 2015 11:02

Visite: 21519

• Titolari di incarichi dirigenziali amministrativi di vertice

• Titolari di incarichi dirigenziali (dirigenti non generali)

• Dirigenti cessati

• Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

• Posizioni organizzative

• Dotazione organica

• Personale non a tempo indeterminato

• Tassi di assenza

• Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti)

• Contrattazione collettiva

• Contrattazione integrativa

• OIV